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    个人解除劳动合同申请书

    劳动者提前30天提出书面辞职,不需要用人单位批准就可以离职,“说走就走”也是可以的。
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    员工实习协议

    实习关系属于劳务关系,签署对象、辞退流程、个税与社保缴纳都有明确规定。
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    员工劳务合同

    作为企业,制定有效专业的劳务合同,减少用工风险是非常必要的。
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    竞业限制协议

    知识经济时代,商业机密就是企业的核心竞争力,专业的竞业限制协议是保护企业的有效措施。
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    员工保密协议

    商业机密是企业的无形资产,条款清晰、专业有效的保密协议显得尤为重要。
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    员工劳务派遣合同

    劳务派遣作为一种重要的用工形式,专业的合同会帮助企业降低更多风险。
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    员工培训协议

    企业签署培训协议时,培训服务期、培训时间、违约责任等尤为重要。
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    员工劳动合同

    专业的劳动合同保护的不仅仅是劳动者,同时也能为企业规避风险。
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    劳动仲裁调解协议书

    调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果,不然协议容易无效。
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    如何让委托人在代理权限范围内充分发挥代理职能?您需要一份专业的合同定制。
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